Perhatikan Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja
Perhatikan Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja
Ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan dan dipahami dalam kontrak kerja.
POKER ONLINE TERBAIK – Saat akhirnya diterima bekerja di sebuah perasaan, pastinya hati akan senang sekali. Membayangkan sudah punya pekerjaan dan penghasilan sendiri sehingga bisa memenuhi sejumlah kebutuhan adalah kebahagiaan luar biasa. Namun, begitu kontrak kerja sudah di tangan, sebaiknya jangan buru-buru menandatanganinya.
Perhatikan Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja
1. Pastikan Jenis Kontrak Kerjamu Sah
Perhatikan judul dari dokumen yang hendak kamu tanda tangani. Secara hukum, di Indonesia ada dua jenis perjanjian kerja, yaitu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu). Pastikan judul kontrak kerjamu adalah salah satu dari dua judul tersebut. Jika judul dokumennya di luar itu, pelajari lagi karena mungkin hubungan yang ditawarkan lebih condong ke kemitraan atau pekerjaan lepas.
2. Pastikan Masa atau Periode Kerja Tertulis Jelas
Jika kamu dipekerjakan sebagai pekerja kontrak, maka perusahaan hanya akan menjamin kamu dipekerjakan selama periode terbatas. Pastikan periode kerja ini tertulis jelas, yaitu tertulis tanggal kontrak kerjamu dimulai dan kapan diakhiri.
3. Pastikan Memahami Perihal Pemutusan Hubungan Kerja
Baca dan pahami baik-baik perihal pemutusan hubungan kerja. Saat kamu mejadi karyawan kontrak, biasanya ada penalti yang harus dibayarkan saat kamu atau perusahaan memutuskan hubungan kerja secara sepihak. Akan tetapi, hal tersebut bisa saja disepakati untuk dianulir oleh kedua belah pihak. Bila kamu seorang karyawan tetap (kontrak PKWTT), untuk memutuskan hubungan kerja, kamu dari sisi karyawan bisa langsung mengajukan surat pengunduran diri.
4. Pahami bahwa Masa Percobaan Maksimal Tiga Bulan
Bila kontrak yang kamu dapat adalah kontrak PKWT, maka perusahaan tidak berhak mensyaratkan masa percobaan atau probation. Hanya karyawan atau pegawai dengan kontrak PKWTT yang bisa disyaratkan masa percobaan. Namun, masa percobaan paling lama hanya tiga bulan, setelah itu perjanjian berubah menjadi permanen bila karyawan tidak diberhentikan.
Untuk memahami lebih lanjut perihal kontrak kerja, bisa membaca Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Baca dan pahami baik-baik setiap detail dari kontrak kerja sebelum kamu menandatanganinya, ya.
Selalu kunjungi situs Beritabaru, untuk berita akurat yang akan kami update setiap hari nya!
- Live Draw HK
- Prediksi Togel Hari Ini
- Live Draw Terlengkap
- Daftar Situs Togel Online Terbaik dan Terpercaya 2020